教师招聘考试的“综合素质考试”和专业素质考试”指什么?

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综合素质包括职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养、基本能力；专业素质重在测试申请人员在学科教育教学中的基本素质和能力。主要内容包括教案设计，学科专业知识、相关学科知识及课程标准（教学大纲）等方面的内容。

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教师招聘考试内容主要包括四大方面：教育基础知识、学科专业知识、教育教学能力以及综合素质。教育基础知识部分，涉及教育学、心理学、教育法律法规等知识。这部分旨在考核应试者对教育理论的理解和应用能力。学科专业知识则是根据报考学科不同，考察相应的专业知识，如语文、数学、英语等。

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综合素质考试的内容主要分为五个板块，包括职业理念、职业道德、教育法律法规、文化素养、基本能力。其中职业理念和职业道德包含教育观、学生观、教师观，考查的重点在于考生的素质教育。教育法律法规主要是通过案例来考法律，重点复习法条。文化素养考查的知识涉及历史常识、科技常识、文化常识、艺术成就等方面。

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专业知识教师招聘考试通常会考察应聘者的专业知识掌握情况。这包括对应学科的基础理论知识，如语文、数学、英语等科目的文学、数学理论、语言知识点等。此外，还会考察相关学科的教学理论知识，如教学法、教育心理学等。应聘者需要掌握这些专业知识，并能够灵活应用在实际教学场景中。

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在教师招聘考试中，教综即《教育综合知识》，有时也会被称为《教育公共基础知识》、《教育理论知识》、《教师综合素质》、《教育综合基础理论》。这项考试主要评估应试者在教育学、心理学、教育心理学、教材教法以及职业道德教育相关的政策和法律知识上的掌握程度。

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教师招聘考试中的教综，全称为《教育综合知识》。它在不同地区和不同考试中，可能被称为《教育公共基础知识》、《教育理论知识》、《教师综合素质》、《教育综合基础理论》等，但其核心内容保持一致。主要考察的领域包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法以及职业道德教育相关政策法律等。

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