劳动与社会保障考研考哪些课程

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劳动与社会保障考研主要考核劳动法律、社会保障制度、劳动关系、劳动保险、劳动力市场等知识。考生需掌握我国劳动法律法规，了解社会保障体系及政策。需对劳动关系建立、维护和解决方法有认识，熟悉劳动保险知识与流程。同时，需了解劳动力市场结构、动态、需求与供给。

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中国人民大学，劳动人事学院，2000年设立，考试科目包括：社会保障学、劳动经济与社会学，参考书目涵盖《社会保障学》、《劳动经济学》等。山东大学，哲学与社会发展学院，2003年获得，考试科目为：社会保障概论、社会调查研究方法，参考书目涉及《社会保障概论》、《社会调查原理和方法》等。

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数学：数学是衡量考生逻辑思维和问题解决能力的重要指标。科目内容包括微积分、线性代数、概率论等，旨在检验考生的数学基础与应用能力。专业课：专业课聚焦于劳动与社会保障学科的核心知识与实践应用。包括劳动经济学、社会保障学、人力资源管理等课程，旨在考查考生对专业领域的深度理解和实践能力。

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劳动与社会保障科目包括劳动法律、社会保障制度、人力资源与社会保障、劳动关系协调、劳动工资与福利、劳动保险与劳动救济等方面。这些科目涵盖实际应用广泛的法律知识，涉及到劳动力、人事关系等多个方面，是企业管理与人力资源管理的重要组成部分。

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劳动与社会保障考研主要涉及劳动法律、社会保障制度、劳动关系、劳动保险以及劳动力市场等领域的知识。考生需要深入学习我国劳动法律法规，掌握基本内容，同时熟悉我国现行的社会保障体系及其相关政策与措施。在劳动关系方面，考生应了解其建立、维护及解决方法，具备一定的认识与理解。

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