如何证明履行劳务合同

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证明履行劳务合同，公司开具在职证明是有效方式之一。部分地区对于外来务工人员子女入学，学校或教育部门要求提供劳动合同，若劳动者未签订，仅开具务工证明无法办理小升初手续。劳动者需提供劳动合同。若无劳动合同，可向当地人力资源中心或中介结构挂靠一份。

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没签劳动合同应该这样证明劳务关系：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录。

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1.载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。如：通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等，以上文件应有用人单位的公章。劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同。“签约代表”或“代表人”一栏有劳动者作为用人单位代表的签字，且合同上又有用人单位所盖公章。

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口头劳务合同的取证方法多样，需要综合多种途径进行。首选方式是通过电话录音，甚至可以请第三方见证并提供证人证言。在寻找口头协议证据时，应注意收集间接证据，比如双方通过传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等交流过程中的资料。这些材料可以作为口头合同的有力证据。

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劳务合同的履行：当事人应当按照约定履行劳务合同，不得擅自变更或者解除合同。如果提供劳务的一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，另一方可以要求其承担违约责任。劳务合同的解除：当事人可以在劳务合同中约定解除条件，当条件成就时，当事人可以解除合同。

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可以通过以下证据证明只是劳务关系：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

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